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jueves, 2 de febrero de 2012

La informalidad en Cúcuta


PEDRO DURÁN BARAJAS | 24 DE ENERO DE 2012

duranpedro@yahoo.com / www.pedroduranbarajas.blogspot.com


Los vendedores ambulantes se tienen que ir del centro y hace bien el alcalde en desalojarlos. A pesar de la popularidad de esa decisión, que por cierto me beneficia en mi condición de usuario cotidiano del Centro en donde tengo oficina, me permitiré hacer algunas reflexiones críticas sobre la forma en que se llevó a cabo y sobre el modo en que muchos cucuteños conciben el problema de la informalidad.

El Boletín Económico Regional del Banco de la República que recoge información del tercer trimestre de 2011 muestra que el empleo informal de Cúcuta es casi 68%. Respecto al tamaño exorbitante de esa cifra pueden ofrecerse muchas explicaciones. La economía de la frontera con sus pimpineros, maneros, bicicleteros y toda suerte de comerciantes informales, explica una parte. Los extensos circuitos económicos del narcotráfico y el contrabando explican otra. La dificultad y los costos de la formalización explican otra. La falta de gobierno, y especialmente de gobierno municipal durante las últimas décadas, explica otra más.

Como estamos habituados a ver que la economía informal reúne mucha riqueza, pensamos con naturalidad que los vendedores ambulantes son personas más o menos prósperas, reflexión respecto a la cual he oído comentarios basados en casos que, quizá por lo excepcionales, se hacen muy visibles. He oído decir cosas como estas: 1º Que hay individuos que tienen numerosos puestos de ventas ambulantes. 2º Que la mayor parte de ellos no son cucuteños, y vienen del interior del país atraídos por una tierra donde la falta de Ley se convierte en una gran oportunidad. 3º Que hacen parte de grandes grupos controlados por alguna suerte de organización mafiosa. 4º Que todos le pagan a las Bacrim. 5º Que existen porque definitivamente, en Cúcuta no hay quien haga respetar la Ley.

No dudo que existan casos que excepcionalmente se puedan caracterizar así, como tampoco dudo que esa manera de entender el problema de los vendedores ambulantes, que justifica su desalojo fulminante apelando a la fuerza pública, halle finalmente su razón de en que nuestra sociedad es, por desgracia, muy excluyente y muy parcializada a la hora de interpretar sus propios problemas.

La gran mayoría de los vendedores ambulantes son personas pobres, a las que la vida les ha negado la posibilidad de recibir educación secundaria o técnica y muchos son venidos del campo, por lo que el Estado y especialmente el Municipio, tienen la obligación legal de facilitar su tránsito a la formalidad. Por supuesto que hay que desalojarlos del Centro, pero trazando una política pública que les muestre un camino distinto a tener que integrarse a cualquier otra ramificación de la tupida red de nuestra economía informal, muchos de cuyos ramajes son, además de informales, ilegales y a veces hasta criminales.

Hay que hacer las cosas despacio para que salgan bien. En lugar de llegar a la alcaldía como los vaqueros bravos de las películas del Oeste, dándole un empujón a las puertas basculantes de la cantina y echando un par de tiros, para que todos los demás vaqueros se metan asustados debajo de las mesas, hay que presentar una política pública que muestre cuáles responsabilidades, y en qué términos, asume el SENA, cuáles el Municipio y cuáles otras organizaciones gremiales o de bienestar social, y establecer un cronograma que les permita a los vendedores ambulantes saber a qué tiempos atenerse, mientras definen una expectativa laboral distinta dentro de la economía formal, acompañados en ese difícil camino por la mano amistosa y firme del Municipio según la pauta establecida por la Corte Constitucional en la Sentencia de Unificación 360 de 1999.

viernes, 25 de noviembre de 2011

Optimal Unemployment Insurance in Presence of Informal Sector

David Bardey, Universidad del Rosario
Abstract:

Using a two-period model, we investigate the consequences generated by the introduction of an UI program in an economy characterized by a dual labor market. More precisely, we adopt an optimal UI contract approach in a general equilibrium set-up (matching technology, wage bargaining in the formal sector, taxes to finance UI program) and we compare the different economic variables values (social welfare, GDP, size of informal sector, unemployment, etc...) taken in a situation of autarky and in presence of an optimal UI contract, in both cases assuming a steady state. We are able to identify different mechanisms at work and to point out the relevant parameters of the economy that crucially influence the results, especially concerning the size of the informal sector. According to the efficiency of the search technology, results obtained can be very different. When search efficiency is low, sub-employed workers prefer to devote more time in the informal sector. On the contrary, for higher value of the search efficiency technology, sub-employed workers have incentives to devote more time to secure a new formal job. In such a case, the unemployment increase is associated to a decrease of the size of the informal sector and an increase of the GDP in the economy. Finally, in line with papers dealing with moral hazard issue in optimal UI, our results confirm that the slope of the replacement rate must be decreasing over time. Moreover, higher is the productivity of the informal sector and stronger must be this slope. For values of this productivity superior to 50% of the formal sector productivity, it appears that UI programs that consist in giving all the benefits during the first period may be optimal.

jueves, 28 de julio de 2011

Seguridad social para trabajadores informales, prioridad del Liberalismo

En el inicio de la nueva legislatura del Congreso, el jefe del Liberalismo, Rafael Pardo, anunció que las propuestas que la colectividad le presentó a la Unidad Nacional, se seguirán gestionando ante el Gobierno Nacional y ante todos los parlamentarios.




“Nos hemos puesto a la tarea de hacer realidad las propuestas que en nuestro camino a la Presidencia les presentamos a los colombianos, y una muestra de ello es la Ley e Primer Empleo y la Ley de Tierras, que hoy son una realidad”, dijo el jefe único del Liberalismo.



En ese sentido, el Liberalismo concentrará su gestión en el Congreso de la República, en tres puntos fundamentales:



1. Insistir en una norma que regule el balance de poderes. Cuando fue aprobada la reelección presidencial, se creó automáticamente un desequilibrio en el poder público, a favor del ejecutivo. “Lo que nos interesa es que cuando exista la posibilidad de la reelección, no todo el poder quede en manos del Ejecutivo. Tiene que existir un equilibrio de poderes”, enfatizó Pardo.



2. La creación de un ahorro programado para los trabajadores informales que no están protegidos. Fue una de las iniciativas bandera que el Liberalismo les presentó a los colombianos en su camino a la Presidencia.



3. El Liberalismo también presentará una propuesta que consiste en que ante la venta entre particulares de grandes extensiones de tierra, el Estado tendrá la primera opción de compra.

domingo, 24 de julio de 2011

Siguen informalidad y los bajos salarios

El Centro de Estudios de las Finanzas Públicas (CEFP) revela que el trabajo informal y la precariedad salarial registraron en los últimos tres años un repunte importante debido que aún no se logra superar los efectos de la crisis financiera global.




En el periodo recesivo se perdieron más de 700 mil plazas de empleo de los cuales sólo se han recuperado 462 mil 875 y de ellas, 53.6 por ciento corresponden a un contrato eventual o temporal.



El CEFP de la Cámara de Diputados señala que la precariedad salarial afecta a 5.5 millones de personas que realizan una actividad con ingresos mensuales inferiores a un salario mínimo, o que se ocupan más de 48 horas a la semana percibiendo hasta dos salarios mínimos.



Ejemplo del acelerado deterioro salarial vinculado a la falta de oportunidades para insertarse en el mercado laboral formal, subraya el CEFP, es la caída a 3.2 por ciento del salario base de cotización al IMSS a partir de 2008, que simultáneamente disminuyó en 22.8 por ciento el número de trabajadores que perciben remuneraciones superiores a cinco salarios mínimos y aumentó 14.7 por ciento los que ganan como máximo dos minipercepciones.



Édgar Díaz, director de Estudios Macroeconómicos y Sectoriales del CEFP, señaló que la elevada tasa de desocupación actual promedio de 5.2 por ciento, es mayor en cuando menos 1.5 puntos porcentuales respecto a los datos registrados previo a la crisis de 2008, lo cual afecta sobre todo a la población joven de entre 20 y 29 años de edad, donde el índice de desocupación se duplicó para alcanzar 9.5 por ciento.



“El crecimiento de la economía informal es de alrededor de un millón de personas en ese período, para contabilizar un total de 12.9 millones al cierre de abril de este año. Eso muestra de que el empleo no se ha recuperado plenamente y se encuentra limitado por su baja calidad”, puntualizó el economista.

Los análisis estadísticos del CEFP asientan que además de los 5.5 millones de trabajadores en condiciones de precariedad salarial que representan 12 por ciento de los cotizantes al IMSS, se tiene 3.8 millones de subocupados que de sumarse a quienes carecen de empleo, la tasa abierta de desocupación se eleva 12 por ciento.

El CEFP concluye que aunque habrá desaceleración del crecimiento económico, el PIB crecerá a un ritmo de 4.3 por ciento, cifra inferior a 5.4 por ciento de 2010, lo cual puede agudizar la situación de desempleo y precariedad salarial particularmente grave, en estados poco urbanizados como Chiapas, Hidalgo y Oaxaca.

- CEFP

Un ejemplo es la caída a 3.2% del salario base de cotización al IMSS a partir de 2008, también disminuyó en 22.8% el número de trabajadores que perciben pago superior a cinco salarios mínimos y aumentó 14.7% los que ganan como máximo 2 minisalarios

martes, 5 de julio de 2011

Empleabilidad en la economía informal, una investigación cualitativa con manicuristas de alta

Autores: Verónica Andrade Jaramillo, Carolina Bolaños Arias, María Juliana Castrillón Arboleda


Localización: Pensamiento psicológico, ISSN 1657-8961, Nº. 16, 2011 , págs. 69-88

Enlaces

Texto completo (pdf)

Resumen:

Objetivo. El presente artículo es el reporte de una investigación cualitativa que explora los aspectos psicosociales relacionados con la alta empleabilidad en ocho manicuristas que trabajan en el mercado informal en la ciudad de Cali, así como las razones de inserción y mantenimiento en dicho mercado. Método. Se realizó un diseño de testimonio como narrativa, método y discurso, a través de entrevistas semi-estructuradas, analizadas a través de las técnicas: análisis de contenido y árbol de asociación de ideas. Resultados. Se encontró que el ingreso en el mercado informal se da por necesidades económicas, pero el mantenimiento en él se da por convicción (pese a otras posibilidades en el mercado formal). La alta empleabilidad de las participantes está relacionada con la identificación y satisfacción de las necesidades de los clientes que desbordan el arreglo de las uñas, la autoevaluación para mejorar la calidad de su trabajo, y el llevar a cabo estrategias de aprendizaje para seguir estando a la vanguardia en su oficio. Conclusiones. La alta empleabilidad de las manicuristas se relaciona .entre otros aspectos- con la capacidad de las participantes de responsabilizarse por su mantenimiento en el mercado de trabajo, a través de la realización de estrategias -conscientes o no- que incluyen su relación con los clientes, y el favorecimiento de su propio aprendizaje.



This article is the report of a qualitative study which explores the psychosocial aspects related to the high employability of eight manicurists who work in the informal sector in the city of Cali, together with the reasons for their inclusion and permanence in this market. Method. Semi-structured interviews, including narrative, methodological and discoursive aspects, and analyzed by content analysis techniques and a conceptual map were used. Results. It was found that entering the informal sector was due to financial necessity, but continuing in it was a result of conviction (in spite of other possibilities in the formal sector). The high employability of the participants is related to the identification and satisfaction of their clients, which goes beyond the painting of nails, self evaluation to improve the quality of their work, and developing learning strategies to continue at the forefront of their trade. Conclusions. The high employability of the manicurists is related . among other things . to the ability of the participants to take responsibility for their continuity in the labour market, by means of strategies . conscious or otherwise . which include good relationships with their clients and the benefit of their own ability to learn

Impuestos para todos y por igual

Ha llegado la hora de concretar, con buena letra y sobre el papel, un pacto fiscal entre todos los ciudadanos y las ciudadanas, más los gobernantes, para incorporar en el régimen general de impuestos a los predilectos del oficialismo; de tal modo que las obligaciones tributarias sean verdaderamente generales y universales, vinculando a todos por igual








La nueva Constitución Política del Estado establece la obligación de que todos los bolivianos, sin excepción, tienen que contribuir en proporción directa con su capacidad económica; y en ese sentido la Asamblea Legislativa Plurinacional la semana pasada ha aprobado la Ley de Clasificación de Impuestos en cuyo texto se ha introducido el principio de la proporcionalidad y la universalidad en la creación de tributaciones por parte del Gobierno central y los gobiernos locales autónomos. Es decir, que la universalidad tributaria al estar consagrada legalmente no otorga excusa alguna para que determinado sector pobre o rico se excluya del deber de contribuir. No es novedad que este principio de la universalidad ha tenido una aplicación muy tibia y elástica durante los últimos 50 años; sabemos también que ha servido para que los gobernantes y sus opositores políticos concreten alianzas y negocien parcelas de poder con determinados sectores económicos.







En Bolivia se ha apostado y aún se juega con los impuestos para sostener unas castas favorecidas que han medrado entre la política y el delito por bastante tiempo. Es el caso de los cocaleros siempre vinculados, directa o indirectamente, al narcotráfico; los comerciantes minoristas atados al contrabando, los transportistas y los empresarios agrícolas, que juntos se han convertido en un clan favorecido que ha disfrutado de unos incrementos portentosos en sus ingresos y ganancias lejos del principio de la igualdad tributaria. La carga efectiva de impuestos o la presión fiscal sobre estos grupos económicos predilectos son absolutamente nulas, y todo gracias a los recortes impositivos del pasado y la abundancia de las exenciones fiscales esparcidas entre estos ámbitos de la economía informal. Entre tanto, el boliviano o la boliviana de las clases medias apenas tiene lo necesario para sobrevivir y, lo peor, ahorrando para pagar impuestos y renunciar a vivir bien.







Si el ciudadano Presidente no se cansa de exaltar el socialismo que encarna, la igualdad y solidaridad entre los hombres y mujeres de este país, ya debería reconocer que resulta intolerable la existencia de pandillas elegidas con ingresos altos y desmentidos que aún no han ingresado al régimen general tributario. El escándalo de la nacionalización de más de 100.000 autos indocumentados, el incremento depravado del narcotráfico, la legitimación de ganancias ilícitas por parte de la aristocracia campesina, entre otras arbitrariedades, han dado la señal de que este tipo de abusos de poder debe acabar; así como deben terminar las excusas gubernamentales para dejar de cumplir la Constitución Política del Estado.







Ha llegado la hora de concretar, con buena letra y sobre el papel, un pacto fiscal entre todos los ciudadanos y las ciudadanas, más los gobernantes, para incorporar en el régimen general de impuestos a los predilectos del oficialismo; de tal modo que las obligaciones tributarias sean verdaderamente generales y universales, vinculando a todos por igual. Es también hora de descargar de las espaldas de la clase media esa dolorosa responsabilidad de ser la única y exclusiva responsable de sostener la economía boliviana. Todos estaríamos dispuestos a pagar impuestos y aceptar el sacrificio si supiéramos que los sectores privilegiados son los primeros en hacer cola para contribuir con dinero para el sostenimiento de los servicios públicos. Estamos seguros que los grupos aventajados entenderán, al fin, que el destino del país está en esa línea, así como complacería al país entero que sus servidores estatales han renegado de esas discriminaciones odiosas entre quienes deben pagar impuestos obligatoriamente y aquellos que estando obligados, se ocultan bajo el ala protectora del poderoso. Por esto, hay que tener mucho cuidado con los que están esperando pacientemente una respuesta a estas injusticias, que legítimamente podrían actuar con furia suicida contra aquellos que les discriminan.


Por Marcelo Gonzales Yaksic - Columnista

fojascero@gmail.com

martes, 14 de junio de 2011

Colombia: 13 millones de personas sin seguridad social

Escrito por Portafolio.co




Unos 13 millones de trabajadores colombianos, que equivalen al 65 por ciento del total de ocupados, están por fuera del sistema de riesgos profesionales, lo que significa total desprotección en materia de accidentes y enfermedades laborales.



La abultada cifra corresponde, en su inmensa mayoría, a los llamados trabajadores informales que, por esta condición, no tienen acceso al sistema, por lo que sus accidentes laborales y las enfermedades derivadas de su trabajo están siendo cubiertas con recursos de la salud. Cuando alguna de las personas que laboran en el sector informal, que es una franja muy grande, sufre un accidente “pierde su único capital, que es el trabajo”, advirtió la directora de la Organización Iberoamericana de Seguridad Social (OISS), Gina Magnolia Riaño.



La experta señala que el ministerio de la Protección Social ha hecho un trabajo importante en ampliar la cobertura del sistema de riesgos profesionales, “pero las cifras están allí”, con lo cual indica que es mucho el camino que todavía falta por recorrer. Información de Fasecolda, donde están agremiadas las Administradoras de Riesgos Profesionales (ARP) y que solo cubren a trabajadores formales, muestra que el año pasado la afiliación creció 1,8 por ciento respecto del 2009 al tiempo que los accidentes aumentaron 7,9 por ciento en el mismo periodo, lo que llevó la tasa de accidentalidad de 6,1 a 6,4 por ciento.



Las muertes, por su parte, bajaron de 588 a 499 entre un año y otro, 15 por ciento menos, con lo cual la tasa de mortalidad se redujo de 8,8 a 7,2 por cada 100.000 trabajadores. Riaño comentó que la incidencia de los accidentes de trabajo y riesgos profesionales en el mundo compromete el 4 por ciento del PIB, pero que en América Latina y el Caribe (ALC) se eleva al 10 por ciento.



En ALC, agregó, se producen 30 millones de accidentes laborales al año, que dejan 30.000 muertos, “lo que nos tiene muy angustiados en la OISS y por esto estamos tratando de generar una cultura de la prevención como estrategia iberoamericana de seguridad y salud en el trabajo”. Y precisamente el primero de los cinco objetivos de la estrategia es la formalización laboral para evitar el dumping social y para que los trabajadores ingresen al sistema de riesgos profesionales, ya que, explicó, en la medida en que ellos no tengan ninguna cobertura su accidentalidad e incidencia de enfermedades profesionales “va a afectar muchísimo la salud y la productividad y la competitividad”.



Prevencia 2011 Organizado por la OISS, del 29 de junio al primero de julio se realizará en Cartagena el V Congreso de prevención de riesgos laborales en Iberoamérica (Prevencia) y el II Encuentro de prevención de la neumoconiosis en América Latina. Este foro reúne periódicamente a todos los agentes que intervienen periódicamente en la prevención de riesgos laborales: administraciones públicas, organizaciones empresariales y sindicales, entidades y empresas gestoras de riesgos profesionales, organismos internacionales y ONG.

martes, 7 de junio de 2011

Vendedores informales hablaron de sus proyectos

La Federación de Asociaciones de Vendedores Informales de Neiva, Favin, realizó el foro con seis aspirantes a la Alcaldía.




El foro de vendedores informales con aspirantes a la Alcaldía de Neiva se dio ayer en horas de la mañana en la Asamblea Departamental, con el objetivo de que cada uno de ellos conociera las propuestas de los convocantes y así mismo los aspirantes dieran a conocer sus propuestas de gobierno.



El evento, que contó con la presencia de Walter Cruz, como representante del Polo Democrático Alternativo; Hernando Ruiz López y Álvaro Hernán Prada, candidatos independientes; Rodrigo Lara, en representación del Partido Verde; Eliseo Cheo Motta por el Partido Conservador y Pedro Hernán Suárez, por el Partido de la U; fue, según el moderador y líder comunitario Lucas Mateo Vargas Vargas, un acto muy receptivo ya que de ocho invitados asistieron seis.



“La necesidad de realizar un evento como éste es para que el gremio de los comerciantes informales que se ve estropeado por la desidia administrativa de cada Alcaldía, se siente a concertar con la nueva Administración Municipal, independiente del que quede”, sostuvo el líder comunitario.



Corredor comercial



En el sentido anterior, las propuestas principales de los vendedores informales fueron la construcción del Corredor Comercial, que abarcaría la construcción de unos locales desde la Plaza Cívica hasta el Malecón; y el Centro Comercial del Vendedor Informal, que también se ubicaría en la Plaza Cívica.



Igualmente, temas como el de la salud y el del bienestar social entre otros, salieron a relucir.



“El problema de nosotros dicen que es de nunca acabar, pero yo creo que el nuevo candidato, debe entender que el problema del espacio público nos concierne a todos, no sólo a los vendedores sino a todos los ciudadanos. Y pues personalmente, soy madre cabeza de hogar, he trabajado desde hace 20 años en el microcentro de Neiva y cada administración toma decisiones con nosotros pero nunca han tenido una política clara”, manifestó Luz Marina Olaya, presidenta de la Asoneivades.



Compartiendo el mismo pensamiento, Julio César López Muñoz, presidente del Sindicato de Pequeños Comerciantes del Huila, dijo que las familias de los vendedores informales necesitaban un trabajo digno.



“Nosotros somos vendedores informales, somos personas que tenemos familias y que vivimos de las ventas ambulantes, somos más de tres mil vendedores, ya que como ustedes saben Neiva es una ciudad que no tiene industria, y a nosotros nos toca salir a las calles a trabajar, hemos sido manipulados por administraciones, quienes nos buscan para la votación y después de eso nos violan los derechos y nos encienden a garrote”, expresó López Muñoz.



Los candidatos

Por ende, los candidatos sacaron a la luz sus propuestas. Pedro Hernán Suárez se comprometió a “hacer el estudio técnico de los proyectos planteados por los vendedores informales para que tenga un desarrollo digno el trabajo de los comerciantes informales, a lo que se refirió diciendo que la actual Administración ya venía evaluando esos proyectos”.

Mientras que Eliseo Cheo Motta, se comprometió a generar políticas de empleo y oportunidades de trabajo, “vamos a generar empleo a través de la educación y capacitación entre los ciudadanos con los que van a tener las oportunidades económicas para así fortalecerse e ingresar a los servicios de salud”, comprometiéndose a abrir coberturas de salud para este gremio y los neivanos.

Y por otro lado, Walter Cruz, dijo “que procurará por organizar a la gente para luchar por unas propuestas dignas y mejorar el sistema de salud en Neiva

lunes, 30 de mayo de 2011

La Informalidad, plan b de los profesionales Colombianos

La ley del rebusque es la que rige a muchos colombianos que no encuentran otra opción en el mercado laboral que la de lanzarse al sector de la informalidad donde encontramos desde abogados laborando como vendedores de minutos hasta taxistas con un titulo universitario.


El desempleo en Colombia día a día va en aumento y la informalidad también lo hace, las universidades siguen preparando a más colombianos que avanzan en sus carreras con la esperanza de graduarse y encontrar un buen trabajo. Todos estos procesos están unidos en una sola dirección ya que al reducirse los altos índices de desempleo los profesionales tendrían más oportunidades y con esto la informalidad también bajaría.

Informalidad como concepto aparece en 1971 con el libro de Keith Hart llamado Desempleo Urbano en África, pero en sí toma forma como concepto en la misión sobre empleo realizada en Kenia en 1972.

Hoy en día al hablar de informalidad lo primero que se viene a la mente de las personas es un vendedor ambulante, pero va muchas mas allá de esto: El sector informal para el Dane son todos aquellos trabajadores por cuenta propia, no profesionales ni técnicos, microempresas con menos de 10 trabajadores, trabajador que presta servicio doméstico y ayudante familiar sin remuneración, pero en realidad la informalidad mas que un sector, constituido por factores de menos requerimientos de calidad de conocimiento y capital, se ha convertido en una posibilidad ante el desempleo.

Por ello miles de profesionales que se ven en medio de la situación han entrado a este sector como una alternativa de trabajo.

Según el Departamento Administrativo Nacional de Estadísticas entre diciembre del 2009 y febrero del 2010, 100.000 ciudadanos con educación superior ingresaron a la informalidad, subiendo de 578.000 a 674.000, todo esto ocurre ya que el sector formal es incapaz de generar suficientes empleos por la creciente crisis de la economía.

Mayerlin Domínguez, Economista independiente, afirma: “la informalidad en Colombia, básicamente son medidas que optan las personas por pocas oportunidades para acceder a la educación y hoy en día es mas una opción por carencia de trabajo para profesionales, afectando al estado ya que no ayuda a crecer la economía y afecta las políticas estatales. El estado tiene un ingreso el cual lo recibe por medio de los impuestos, el sector informal no los paga, y esto se refleja en la inversión pública, todo esto trae consecuencias como el aumento de la deuda externa del país al solicitar préstamos internacionales.

“No hay otra opción hay que sobrevivir”

Los estudiantes hoy en día se encuentran ante un gran dilema en el que se preguntan ¿para qué seguir estudiando, si no vamos a tener empleo? Es por esto que surge otro problema, la deserción universitaria, ya que algunos deciden entrar al sector de la informalidad y dejar sus estudios, porque para ellos es una pérdida de tiempo, recientes estudios del Observatorio de Educación del Caribe indican que por cada dos estudiantes que ingresa a la educación superior, uno no llega a graduarse, ya sea por problemas de aprendizaje, problemas familiares y problemas económicos, este ultimo causa en los jóvenes desesperación por conseguir dinero y desisten de estudiar.

Otros siguen estudiando, terminan sus carreras y ante el desempleo toman como solución temporal ingresar al mercado informal.

Alberto Villareal, recién egresado de la universidad de Pamplona, es un protagonista más del desempleo en Colombia y todas sus ideas creativas que explotaba en la universidad como Diseñador Industrial, se reducen a una frase “a la orden los minutos”.

Sus grandes cualidades que siente inigualables: “todas se fueron ala basura, digo yo por el momento”, dice cuando acomoda los celulares, para salir a vender los minutos en el parque principal de la ciudad, estas son sus herramientas ahora, las únicas con las que consigue algo de dinero para tener una entrada económica.

Alberto guarda una pequeña esperanza que con la llegada de un nuevo gobierno las cosas cambien y pueda ejercer su verdadera vocación: “no sólo son personas sin estudios universitarios ni técnicos los que representan el sector informal, detrás de ellos estamos profesionales en busca de trabajo y al no encontrarlos nos figura ejercer el rebusque, no hay otra opción, hay que sobrevivir”

Como Alberto hay muchos profesionales en espera que las cosas mejoren para poder salir adelante.

Adriana Duran, Sicóloga ,expresa: “Es importante que estos procesos se lleven de una manera equilibrada, ya que la decepción de no encontrar trabajo y haber estudiado para poder prestarle un servicio a la sociedad, crea una frustración en la persona que puede conllevarla a la decepción, el desprecio a así mismo y en casos mas graves el suicidio. Por ello se debe tomar medidas en lo posible, de acompañamiento de los procesos socioculturales y mentales, todo esto con el objetivo de que las personas no decaigan y entiendan que sólo es un estado producido por problemas de la sociedad”

Enfermedad o Cura

La disminución de la inversión interna y externa en el país y el problema de la inseguridad desmejoran el estado económico y social de la sociedad en que vivimos, provocando que ante la incapacidad del sector formal de generar empleos a toda la población se produzca un incremento en el sector informal.

Cuando el sector informal genera opciones de trabajo aumenta el producto interno bruto, pero no es comparable con lo que podrían producir las personas en el sector formal, parece ser una buena opción y las personas la acogen, pero esto genera dejar a la educación a un lado, ya que se descarta la posibilidad de estudiar ante un gobierno que no puede generar empleos.

Por otro lado, Luis Daniel Terán, Politólogo, explica que las causas de la crisis económica y por ende del desempleo es la lenta modernización del país. “Existe una demanda grande de profesionales y el sector productivo en nuestro país se ha quedado corto a la hora de ocupar los nuevos profesionales, por lo que profesionales se ven forzados a realizar trabajos para los que no fueron preparados en el cual tiene un salario menor. Esto impacta directamente en el bolsillo del trabajador pues devenga muchos menos.

El problema de la informalidad en Colombia tiene una explicación y es el lento camino hacia la industrialización, Colombia no ha sido capaz de responder adecuadamente a las demandas en sectores como el agrícola, el minero y el constructor que son los grandes generadores de empleo en Colombia, mientras que el estado colombiano no se modernice a un ritmo constante las tasas de desempleo y subempleo seguirán aumentando” puntualiza.

La actual política macroeconómica destaca que cualquier tipo de política (fiscal, monetaria o cambiaria) que establezca reducir el costo neto en el uso del capital manteniendo todo lo demás constante, generaría mayor demanda por el capital pero no mayor demanda por empleo.

Algunos candidatos a la presidencia hablan de la reducción de los elevados costos laborales que es la principal causa de la alta tasa de desempleo, se habla de la flexibilización del mercado laboral donde una de sus ideas es eliminar el salario mínimo para generar mayor empleo con un menor salario.

Son miles las preguntas que los estudiantes afrontan ante el desempleo y esperan que el nuevo gobierno traiga soluciones que puedan equilibrar los mercados.

Albeiro Zambrano, estudiante de sexto semestre de Contaduría Publica, afirma “Los candidatos ala presidencia tienen propuestas serias para generar empleo, todos optan por caminos diferentes, pero son interesantes. Por ejemplo Vargas lleras y Pardo buscan incentivar el primer empleo, que es la manera de vincular a los jóvenes recién salidos de las Universidades a empleos dignos acordes a su carrera, propuesta interesante que impactaría en los índices de empleo en nuestro país”.

Es importante que las Universidades desde las aulas de clases, contribuyan a que los educandos sean profesionales capaces de emplear sus conocimientos y crear estrategias de negocios que puedan desarrollar como independientes y favorezcan a la creación de empleo como sociedad.

La Universidad de Pamplona ante esta situación propone establecer la cátedra de Emprendimiento en el plan de estudios de los universitarios como modelo institucional obligatoria, Álvaro Parada Carvajal, Decano de la facultad de Ciencias Económicas Y Empresariales, impulsador de este proyecto afirma: “ esto se hace con el fin de desarrollar en los estudiantes una actitud de emprendimiento, de manera que como profesionales tengan la capacidad de generar actividad productiva” como apoyo a esto se encuentra el concurso de plan de negocios que llega a su sexta versión , que permite establecer en los estudiantes una oportunidad de desempeño profesional independiente.


Salomón Severiche, Estudiante de Noveno semestre de Arquitectura, afirma: como profesional es importante tener en cuenta que la crisis en el país mejora desde propuestas, y al ingresar a la informalidad y no generarlas no tendría sentido lo que lograste por cinco años estudiando, entonces es mejor ponerle un alto a esto y asumir el rol de agente de cambio que tienes en tu sociedad”


Mejorar la educación y que las personas tengan un fácil acceso a estudios superiores es otro punto que se debería tratar en el nuevo gobierno que se aproxima aportando así a que los colombianos tengan un trabajo digno y un acceso a la seguridad social.

La informalidad no dejará de presentarse como una salida ante la falta de trabajo, ante la falta de buenas propuestas que permitan la autorrealización de un profesional, por ello se muestra como una solución temporal mientras que esperan que las cosas mejoren y la economía del país coja un nuevo rumbo que permita al sector formal tomar las riendas y ocupar a los profesionales, pero también la actitud de emprendimiento en los universitarios y profesionales se desarrolle aun mas para generar un cambio en su entorno y no se tome las opciones fáciles.


Publicado por Kellys Julieth Zambrano Martinez

miércoles, 25 de mayo de 2011

Vendedores informales de zonas de transición serán técnicos empresariales

200 vendedores de once zonas de transición y aprovechamiento autorizado recibirán su título como técnicos en dinámicas empresariales, este 29 de Noviembre a las 2:00pm en el auditorio de Fenalco (Kr 4 19-85).


Ellos fueron beneficiados del convenio suscrito entre el Instituto para la Economía Social –IPES- y La Universidad EAN, con el fin de formarlos durante un año como técnicos para que puedan realizar su proyecto productivo y al culminar su estadía en la Zona, cuenten con las habilidades necesarias que les permita desarrollar su idea de negocio.

Este programa de formación, asesoría y acompañamiento fue dirigido a vendedores de 11 zonas de transición de las localidades de Usme, Kennedy, Tunjuelito, Mártires, Teusaquillo, Barrios Unidos, Suba y Engativá, permitiéndoles desarrollar competencias personales, empresariales y de empleabilidad, herramientas seguras para su paso a la formalidad.

En Bogotá funcionan 21 zonas de transición, cuya implementación y permanencia son potestad de las Alcaldías locales, de manera temporal, mientras terminan su proceso transitorio hacia la formalidad; los vendedores que se han relocalizado en estos espacios también reciben acompañamiento del IPES en asesoría y orientación en microfinanzas, bancarización, alternativas de financiación y cultura del ahorro, de las cuales se han beneficiado 365 vendedores, es decir, el 94% del total de beneficiarios del programa.

Una zona ejemplo de este proceso, es el grupo Asopoquimbaya, conformado por 32 vendedores de la localidad de Kennedy, quienes por gestión del IPES, desde el año 2008 iniciaron su proceso de ahorro individual y en el 2010 ingresaron al proyecto Fondo Rotatorio de Crédito. Actualmente son los gestores y administradores de los recursos de su fondo, cuentan con capital propio para prestar a sus asociados y tienen acompañamiento permanente para el fortalecimiento administrativo y financiero de la organización.

De esta se pone en marcha el Decreto Distrital 419 de 2006, acompañando el desarrollo del plan de transición hacia la formalidad para estos vendedores, que les permita contar con una alternativa económica sostenible.

jueves, 19 de mayo de 2011

Empleadas domésticas en Colombia no reciben suficiente apoyo del Estado

En Colombia se radicó hace 26 años la confederación Latinoamericana y del Caribe de Trabajadoras del Hogar, la cual funciona legalmente desde hace16 años y 30 de manera informal y que se extiende en países como Chile, Brasil, Perú, Paraguay y México. Actualmente se encuentran afiliadas alrededor de 300 mujeres.

El 30 de marzo de 1988 se llevó a cabo el primer Congreso Latinoamericano de Trabajadoras del Hogar en Bogotá, con el objetivos de luchar por hacer visible y pública la situación de discriminación, explotación y violación a los derechos humanos que sufren las trabajadoras domésticas, respaldar las reivindicaciones de las organizaciones de los diferentes países teniendo en cuenta la diversidad y especificidad social, cultural y económica de Latinoamérica y el Caribe.

Jenny del Carmen Hurtado es la Presidenta del Sindicato Nacional de Trabajadoras de Servicio Doméstico SINTRASEDOM y comentó en RCN La radio de la mañana sobre la situación que viven actualmente la mayoría de mujeres que desempeñan este oficio.

“La situación esta un poquito grave porque hemos retrocedido después de todas las conquistas y los logros que habían, por la misma situación económica del país, las trabajadoras del hogar también hemos sido victimas de todo esto”.

Hurtado agregó que las leyes existen pero en realidad no hay quien las haga valer, y que sienten temor al exigir sus derechos porque podrían perder su empleo, problema que no han logrado solucionar desde los 26 años, tiempo que lleva radicada la confederación.

Las jefes o “patronas” en algunas ocasiones les dan un trato adecuado, pero en muchas otras sufren abusos, explotación, malos tratos verbales, sueldos muy bajos, entre otros aspectos negativos que bajan la autoestima de estas mujeres.

“La mayoría de nuestras compañeras que están en el sindicato, afortunadamente como conocen los derechos y conocen la ley, es muy difícil que las maltraten pero sí conocemos compañeras que no pertenecen al sindicatos y están siendo maltratadas”.



Cabe resaltar que el trabajo doméstico tiene un valor que debe reconocerse, incluyendo horarios respetables, prestaciones, seguridad social. Es un trabajo de muchas mujeres en este país para el que se han creado leyes de deben cumplirse y defenderse.

Texto copiado de www.rcnradio.com - Conozca el original en http://www.rcnradio.com/noticias/30-03-11/empleadas-dom-sticas-en-colombia-no-reciben-suficiente-apoyo-del-estado#ixzz1MnmCG8uN

sábado, 7 de mayo de 2011

Factores de pobreza en el Llano: NICK ISRAEL - Colombia Noticias: Actualidad Nacional - ELTIEMPO.COM

Factores de pobreza en el Llano: NICK ISRAEL - Colombia Noticias: Actualidad Nacional - ELTIEMPO.COM

Algunos de estos factores parecen aumentar el riesgo de pobreza:
* El desempleo, el subempleo y el empleo informal (hay una gran diferencia) en el cual no hay remuneración salarial o es muy baja y no permite una vida digna.
* El bajo nivel de educación y de habilidad, ya que limita el acceso de la persona a un empleo decente que permite prosperar y que impide participar plenamente en la sociedad.
* El tamaño y el tipo de familia (por ejemplo, familias numerosas y familias monoparentales) aumentan el riesgo de pobreza y enfrentan mayores costos con pocos ingresos.
* El género: las mujeres son generalmente más vulnerables a la pobreza que los hombres porque tienen menos probabilidades de tener un empleo remunerado y, además, si lo consiguen los salarios son más bajos.
* La pertenencia a una minoría étnica (negros e indígenas) les da menos probabilidades de encontrar trabajo, viven en condiciones precarias y la mayoría no tiene acceso a servicios básicos.
Estas desigualdades tan agudas deben ser temas de campaña política.

lunes, 3 de enero de 2011

“No se pueden construir sociedades democráticas sin trabajos dignos”

El Heraldo

Por Tomás Betín del Río

Bogotá.

El Ejecutivo decretó un incremento del 3,4% en el salario mínimo para 2011. El jornal quedó en 532.500 pesos y el subsidio de transporte en 63 mil mensuales.

EL HERALDO habló al respecto con el líder de los trabajadores Julio Roberto Gómez.

¿Qué opina del salario mínimo para 2011?

Es decepcionante la actitud del Gobierno de Juan Manuel Santos. Él y su equipo económico se ponen del lado de los empresarios y no de los trabajadores, que fueron quienes lo llevaron al poder. Nueve millones de votos no merecían un actitud de esta naturaleza. Pudieron más los ‘apóstoles’ de Harvard del equipo económico que tienen un pensamiento retrógrado, de hace 15 años. No se dan cuenta de que no se pueden construir sociedades democráticas sin gente con trabajo digno, y menos en medio de esta ola invernal. Un incremento de 584 pesos diarios es una humillación a los trabajadores.

¿No fue escuchado el Vicepresidente?

Lo único rescatable fue la actitud del Vicepresidente, quien con anticipación dijo que el incremento tenía que ser superior al 3% que plantearon los empresarios. Pero ni siquiera eso fue respetado. Él fue coherente con lo que ha sido su vida como sindicalista.

¿Por qué fracasó la concertación con los empresarios?

Porque hay estereotipos que se han formado en el sector empresarial. Ellos suelen ligar los incrementos salariales a desempleo, a inflación y a informalidad, y si eso fuera cierto entonces estamos condenados al subdesarrollo. Y si fuera cierto, vámonos todos al salario mínimo, trabajadores y empresarios, porque como se los dije, que ellos hicieran el ejercicio de vivir un mes con el salario mínimo, como los más de 3 millones de trabajadores que sobreviven durante toda su vida con él y no menos de 8 millones de trabajadores en economía informal que tienen ingresos incluso inferiores.

Hay ejemplos latinoamericanos que contradicen a los empleadores…

Claro, países como Argentina, Uruguay, Chile, Brasil, que incrementaron los ingresos de la clase trabajadora y la respuesta es menos desempleo, menos informalidad y un mejoramiento en la calidad de vida. Lula creó 15 millones de nuevos empleos; Argentina volvió a sistemas en materia de pensiones no del ahorro individual sino del sistema de prima media, volvieron al viejo sistema, porque consideraron que la práctica neoliberal del ahorro individual fracasó estruendosamente. Y claro, hay informalidad en estos países, pero no en los niveles en donde nosotros hemos llegado, con una tasa de informalidad de casi el 50 por ciento.

¿Tiene futuro la comisión de concertación?

La comisión está llegando a su fin, yo llevo 25 años en estos procesos de negociación y en los últimos 10 años solamente se ha acordado en dos ocasiones. Lo planteo simplemente como un ensayo: que el próximo año discutamos el tema salarial en el Congreso de la República, porque me gustaría conocer cómo es que los padres de la Patria se aumentan las dietas en algunas ocasiones muy por encima de la inflación mientras sus hijitos están en la miseria.

¿Cómo va su aspiración a Ministro del Trabajo?

Alguien me dijo que no era conveniente para mis aspiraciones como ministro que hubiese asumido una posición tan dura en la negociación, y yo he respondido que mi aspiración no es ser Ministro: mi proyecto de vida es la CGT. Lo que pasa es que cuando se me invitó, yo dije que sí, con un Ministerio del Trabajo con dientes, con una muy fuerte inspección de trabajo, controlando todo el tema que tiene que ver con formación profesional, Sena, ICBF, cajas de compensación familiar, el tema de pensionados, las políticas de empleo, las superintendencia de subsidio familiar, todo el tema de economía solidaria.


Crímenes a sindicalistas

“Lamentablemente, ese es un fenómeno que no ha cedido a los niveles que quisiéramos. Murieron 41 sindicalistas en 2010, la mayoría maestros. En febrero próximo viene una misión de la Organización Internacional del Trabajo, OIT, a reunirse con las altas cortes, centrales obreras, empresarios, Congreso y entes de control. No se puede decir que este Gobierno propicie el asesinato de sindicalistas, pero sí que este es un país en conflicto, con paramilitares, guerrilla, narcotráfico y la corrupción de la clase política. Todas las familias de los 2.900 sindicalistas asesinados en los últimos 20 años en Colombia, necesitan saber el autor y necesitan justicia y reparación”.

viernes, 31 de diciembre de 2010

Puntos clave de la ley del primer empleo y la formalización laboral - Política en Colombia y el Mundo - ELTIEMPO.COM

Puntos clave de la ley del primer empleo y la formalización laboral - Política en Colombia y el Mundo - ELTIEMPO.COM

La iniciativa que hace trámite en el Congreso fue radicada por el ministro de Protección Social.

Busca dar incentivos económicos a las empresas que contraten personas menores de 25 años y bajar los índices de empleo informal en el país. El proyecto ya fue discutido por las comisiones terceras conjuntas de Cámara y Senado y está listo para las plenarias de cada corporación.
Según el representante Simón Gaviria, la iniciativa "es la promesa del presidente Santos de crear trabajo, trabajo y más trabajo, es un punto de la Unidad Nacional, no es una reforma laboral, son incentivos económicos para crear más empleo en Colombia".
El proyecto contempla el descuento de los impuestos parafiscales del impuesto de renta como compensación para las empresas que aumenten su número de trabajadores e incrementen el valor de la nómina.
En cuanto a la formalización, la iniciativa busca que las pequeñas y medianas empresas empiecen a cumplir sus deberes tributarios y pagos parafiscales.
Según el Ministerio de Protección Social, la meta es crear más de 2 millones de empleos en el país.
La propuesta del primer empleo hizo parte de la campaña del ex candidato presidencial Rafael Pardo y fue retomada por el Gobierno Nacional como parte del acuerdo de la Unidad Nacional.

jueves, 30 de diciembre de 2010

Nuevos empleos, sólo para profesionales | Economía Hoy | Portafolio.com.co

Nuevos empleos, sólo para profesionales | Economía Hoy | Portafolio.com.co

El país enfrenta un reto, pues el 69 por ciento de los desempleados en las 13 principales ciudades carece de esa formación.
Las cifras del Dane y del Banco de la República muestran que, en efecto, la economía colombiana está creando más puestos de trabajo, los cuales están siendo ocupados sólo por personas con algún grado de formación superior.
El empleo formal (obreros y empleados del Estado, más obreros y empleados, patronos y otros trabajadores en empresas privadas con más de cinco trabajadores, más profesionales y técnicos independientes) comenzó a crecer desde finales del año pasado y lo sigue haciendo este año a una tasa media anual del 5,1 por ciento hasta septiembre, según las cifras publicadas por el Dane.
El total crece más que su componente asalariado (3,6 por ciento) porque incluye los profesionales y técnicos independientes cuyo empleo es muy dinámico. Sin embargo, no todo el empleo formal es de buena calidad: el 30 por ciento de los trabajadores formales sin educación superior está desprotegido a la vez en salud y pensiones, frente al 19 por ciento para quienes tienen educación superior.
Mientras tanto, el empleo informal (obreros y empleados, patronos y otros trabajadores -servidores domésticos, trabajadores no remunerados, jornaleros- de empresas privadas de hasta cinco trabajadores; cuentapropistas no profesionales ni técnicos -o por cuenta propia-) ha seguido también subiendo, aunque menos que el formal (3,3 por ciento anual hasta septiembre; 4,8 por ciento anual en el tercer trimestre calendario). El 90 por ciento carece a la vez de seguridad social en salud y pensiones.
En medio de ese panorama, la buena noticia es que el 50 por ciento de las nuevas plazas anuales de trabajo creadas entre julio y septiembre 2009/2010 en las 13 ciudades fueron formales (el 50 por ciento informales).
El lado para evaluar de las cifras es que el 95 por ciento de los nuevos empleos formales del último año fueron para personas con algún grado de educación superior. Quienes cuentan con máximo bachillerato (el 69 por ciento de la fuerza laboral de las 13 ciudades) deben o aceptar el desempleo (el 72 por ciento de los desempleados carecen de estudios superiores) o dedicarse a la informalidad (el 90 por ciento de los nuevos empleos del último año para esa población fueron informales).
La recuperación económica ha jalonado también la del empleo formal que, en las 13 ciudades, ha crecido este año a una tasa media anual del 5,1 por ciento. Se trata principalmente del empleo formal con educación superior que, por su rápida expansión (12,2 por ciento anual en lo corrido del año) y sus mayores ingresos, ha dinamizado el consumo interno.
Sin embargo, Colombia está aún lejos de solucionar el problema laboral: en el campo el empleo asalariado sigue cayendo y es hoy 26 por ciento menor que hace tres años; en las zonas urbanas, donde el desempleo está bajando, la participación laboral de los menos educados y el empleo informal siguen elevándose.

El viacrucis es para los menos educados

La falta de empleos formales (la falta de ingresos modernos) para los menos educados ha hecho que la participación laboral -que se había disparado el año pasado- haya seguido aumentando, tanto en las zonas urbanas, como en las rurales.
De otra parte, el desempleo -una variable que hay que desestacionalizar para poder apreciar su evolución- ha venido cayendo este año; bajó en el primer trimestre calendario; subió algo en el segundo trimestre y ha vuelto a caer desde agosto pasado.
En agosto-octubre últimos era 11,4 por ciento en las cabeceras; 11,6 por ciento en las 13 ciudades, 8,2 por ciento en las zonas rurales y 11,0 por ciento a nivel nacional.
Está cayendo no sólo por la recuperación del empleo moderno educado, sino también porque, para los menos educados, la informalidad -al alza- es mejor opción que el desempleo.

20101222_las_dos_caras_del_desempleo_noviembre.pdf (application/pdf Objeto)

20101222_las_dos_caras_del_desempleo_noviembre.pdf (application/pdf Objeto)

En octubre de 2010, el personal ocupado por la industria manufacturera, sin incluir trilla de café, cayó 0,4% frente a similar mes de un año atrás, informó el Dane, al explicar que el personal vinculado a la actividad fabril en forma indefinida disminuyó 2,6%, mientras que el contratado a término fijo aumentó 2,5%.Explica el informe del Dane sobre producción industrial que el personal con contrato a término indefinido representó 55,6% del total de la ocupación laboral en octubre. El informe muestra que en al finalizar el décimo mes del año, 25 de las 48 actividades investigadas registraron caídas en el empleo generado....

sábado, 18 de diciembre de 2010

El Liberal - Ley de Primer Empleo pasó a sanción presidencial

El Liberal - Ley de Primer Empleo pasó a sanción presidencial

La Cámara de Representantes aprobó, en último debate, el Proyecto de Ley de Primer Empleo que busca ofrecerles oportunidades a los jóvenes colombianos menores de 28 años de edad, que siempre encuentran en la falta de experiencia un obstáculo para comenzar su vida laboral.
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Archivo/EL LIBERAL
La Ley de Primer Empleo plantea incentivos tributarios para todas las empresas que contraten personas menores de 28 años, con el fin de reducir los elevados índices de desocupación y trabajo informal.


REDACCIÓN EL LIBERAL
La Ley de Primer Empleo es una iniciativa liberal que acogió el Gobierno del Presidente Juan Manuel Santos como parte de las medidas de choque contra el desempleo y como una de las propuestas del liberalismo dentro del Acuerdo de Unidad Nacional.

“Este es un triunfo de los millones de jóvenes colombianos que hoy constituyen el segmento de la sociedad con más altos niveles de desempleo. Aplaudimos la decisión del nuevo Gobierno de acoger nuestra iniciativa y ayudarnos a sacarla adelante”, dijo el director del Partido Liberal, Rafael Pardo, al conocer la aprobación del proyecto que ahora pasa a sanción presidencial.

¿En qué consiste?
La iniciativa establece para las pequeñas y medianas empresas, descuento en los pagos de los aportes parafiscales y en el impuesto de renta como compensación a la vinculación laboral de población menor de 28 años.

Según el Ministerio de Protección Social la meta de la mencionada ley es fomentar la creación de más de 2 millones de empleos en todo el país. Otros aspectos sobresalientes es que busca incentivar el crecimiento de la economía con un plan de choque para generar empleo en las regiones y establecer severas sanciones para las empresas que intenten sacar provecho de sus beneficios sin cumplir los requisitos propuestos.

Las empresas pequeñas que tengan ingresos inferiores a $24 millones al año, serán protegidas pues tendrán una tasa de impuesto de renta diferencial del 50 por ciento.

jueves, 11 de noviembre de 2010

LILACS-Salud y trabajo: minería artesanal del carbón en Paipa, Colombia; Health and work: artisanal coal mining in Paipa (Province of Boyacá), Colombia; Saúde e trabalho: mineração artesanal do carvão em Paipa, Colômbia

LILACS-Salud y trabajo: minería artesanal del carbón en Paipa, Colombia; Health and work: artisanal coal mining in Paipa (Province of Boyacá), Colombia; Saúde e trabalho: mineração artesanal do carvão em Paipa, Colômbia

Autor: Ospina Díaz, Juan Manuel; Manrique Abril, Fred Gustavo; Guío Garzón, José Alfredo.
Título: Salud y trabajo: minería artesanal del carbón en Paipa, Colombia / Health and work: artisanal coal mining in Paipa (Province of Boyacá), Colombia / Saúde e trabalho: mineração artesanal do carvão em Paipa, Colômbia
Fonte: Av. enferm;28(1):107-115, ene.-jun. 2010.
Idioma: Es.
Resumo: Contexto: Existe relación directa entre las técnicas de minería del carbón y riesgos laborales, con estado de salud y probabilidad de enfermar, principalmente por neumoconiosis, trauma y alteraciones osteomusculares. Objetivo: describir condiciones de trabajo y estado de salud en una muestra de mineros informales del carbón en Paipa, Boyacá.Materiales y métodos: estudio descriptivo de corte transversal. Mediante instrumento previamente diseñado se evaluó a 196 mineros. Se exploró ambiente laboral y estado de salud. Además se revisaron algunas historias clínicas. La información se sistematizó y analizó en Epi-Info2002®. Se estimaron medidas de tendencia central y dispersión para las variables incluidas.Resultados: edad promedio 30 años; 16,3% menores de edad; características sociodemográficas compatibles con pobreza extrema; 34,7% no afiliados al SGSS; apenas 1% afiliado al régimen contributivo y 0,5% cubierto por ARP; ingreso promedio mensual $280.000 (US$140,0 aprox.); 48,9% consume alcohol semanalmente; promedio jornada 7,44 horas; 76,5% trabaja bajo superficie; 16,8% presentaba alguna enfermedad en la valoración; 15,65% refiere al menos un accidente de trabajo; 64,8% encuentra su labor monótona o repetitiva; trastornos oculares, respiratorios y osteomusculares se autorreportan frecuentemente. Conclusiones: alto riesgo ocupacional, población vulnerable, mal remunerada, sin protección laboral. Bajo nivel educativo, trabajo infantil, dieta inadecuada, consumo de alcohol y ambiente inapropiado son factores de riesgo encontrados, que se expresan principalmente como traumatismos, lesiones oculares, enfermedades respiratorias y alteraciones del sistema osteomuscular.(AU)

Context: There is a direct relation between coal mining techniques and work related hazards with health conditions and the likelihood of getting ill, mainly due to pneumoconiosis, trauma and alterations of bones and of muscles.Objective: describe work related conditions and health conditions in a sample of informal coal miners in Paipa, Province of Boyacá.Materials and methods: observational, cross-sectional descriptive study. 196 miners were assessed through a previously designed instrument. Work related environment and health condition were explored. In addition, some medical records were reviewed. The information was systematized and analyzed in Epi-Info2002®. Modal scores and measures of statistical dispersion were estimated for the variables included.Results: average age 30 years; 16,3% under age; socio-demographic characteristics compatible with extreme poverty; 34,7% not affiliated to SGSS (basic health insurance); hardly 1% affiliated to the social security system and 0,5% covered by ARP (Occupational Risks Insurance); average income per month $280.000 (approx. US$140,0); 48,9% consumes alcohol on a weekly basis; average work day 7,44 hours; 76,5% works underground; 16,8% presented some illness during assessment; 15,65% refers at least one work-related accident; 64,8% finds it work monotonous or repetitive; eye, respiratory and bone and muscle disorders were often self-reported. Conclusions: high occupational risk, vulnerable population group, poor remuneration, no employment protection. Low educational level, child labor, inappropriate nutrition, alcohol consumption and unsuitable environment are some of the risk factors found, which are mainly expressed in traumatisms, eye damage, respiratory disease and alterations of bones and muscle.(AU)

Contexto: As técnicas de mineração do carvão e os riscos de trabalho estão diretamente relacionados com o estado de saúde e a probabilidade de doença, nomeadamente, pneumoconiose, trauma e alterações osteomusculares. Objetivo: descrever condições de trabalho e estado de saúde numa amostra de mineiros informais do carvão em Paipa, Boyacá.Materiais e métodos: levantamento observacional, descritivo de corte transversal. Cento e noventa e seis mineiros foram avaliados através de um instrumento previamente desenhado. Explorou-se ambiente de trabalho e estado de saúde e se verificaram algumas histórias clínicas. A informação foi sistematizada e analisada na Epi-Info2002®. Consideraram-se medidas de tendência central e dispersão para as variáveis incluídas.Resultados: idade média 30 anos; 16,3% menores de idade; características sociodemográficas compatíveis com pobreza extrema; 34,7% não afiliados ao SGSS; apenas 1% afiliado ao regime contributivo e 0,5% coberto por ARP; renda média mensal $280.000 (US$140,0 aprox.); 48,9% consome álcool semanalmente; jornada média 7,44 horas; 76,5% trabalha sob superfície; 16,8% apresenta alguma doença na valoração; 15,65% refere-se no mínimo a um acidente de trabalho; 64,8% considera que seu trabalho é monótono e repetitivo; transtornos oculares, respiratórios e osteomusculares ocorrem com freqüência. Conclusões: alto risco ocupacional, população vulnerável, mal remunerada, sem proteção trabalhista. Baixo nível educativo, trabalho infantil, dieta inadequada, consumo de álcool e ambiente inapropriado são alguns dos fatores de risco encontrados, expressados, nomeadamente, em doenças como traumatismos, lesões oculares, doenças respiratórias e perturbações do sistema osteomuscular.(AU)

domingo, 7 de noviembre de 2010

Alertan sobre aumento del empleo precario - diario El Pais

Alertan sobre aumento del empleo precario - diario El Pais

El director de la Organización Internacional del Trabajo, OIT, en España, Juan Hunt, alertó el jueves del incremento de la economía sumergida o informal y del empleo precario que se está produciendo en América Latina como reverso del crecimiento.
El planteamiento fue hecho al intervenir en una mesa redonda sobre Nuevas políticas para el empleo, uno de los debates que se está desarrollando en el Foro de la localidad francesa de Biarritz, que congrega en esa localidad vascofrancesa a personalidades políticas de Europa y América Latina.
El representante de la OIT llamó la atención sobre el incremento de la economía informal en los países de América Latina y sostuvo que el “déficit de empleo decente constituye el primer motivo de emigración hacia Europa”.
Hunt destacó que los países latinoamericanos se están recuperando de una manera más rápida y más robusta de la crisis económica, gracias entre otros factores, a las políticas anticíclicas y a la demanda de recursos naturales procedente de China e India, aunque han descendido el turismo y también los ingresos por remesas.
El desempleo en la región ha aumentado entre 2008 y 2009 del 7,5% al 8,4%, lo que constituye una cifra “moderada”, pero existe una “crisis detrás de la crisis” que se manifiesta en el aumento de la “economía informal” y en el “déficit de trabajo decente”.
Hunt defendió mejorar la formación y la cualificación para combatir la baja productividad y para acceder a sectores de mayor valor agregado, con el fin de lograr un “desarrollo sostenible” de creación de empleo.
En una línea similar se manifestó otro de los conferencistas, el ex ministro colombiano y actual profesor de la Universidad de Columbia José Antonio Ocampo, quien calificó el crecimiento de la economía informal como el problema más grave al que se enfrentan los países latinoamericanos.
Ocampo destacó la proliferación de trabajadores empleados por el sector formal sin contrato ni coberturas de seguridad social de ningún tipo, lo que significa el “incumplimiento de la legislación laboral”, un problema especialmente agudizado en países como Honduras, Argentina o Paraguay.
El ex ministro propuso que se impulsen políticas de generación de empleo y que vayan encaminadas a garantizar el cumplimiento de las legislaciones laborales.
El presidente del Partido Liberal de Colombia y ex candidato presidencial Rafael Pardo también abordó el tema y expuso algunas medidas que se están aplicando en su país y en otras naciones de América Latina para promover el empleo de calidad, como los incentivos fiscales a las empresas que hagan primeros contratos a jóvenes, que podrán reducir sus costos laborales.
Pardo defendió también las medidas de flexibilización laboral que afecten a los horarios o a las modalidades contractuales, al igual que lo ha hecho el vicepresidente del Partido Renovación Nacional de Chile, Cristian Monckeberg, quien llamó la atención sobre la necesidad de generar trabajo “seguro” en América Latina.
Monckeberg explicó que la flexibilidad laboral no equivale a precariedad, al tiempo que indicó que Chile abordó una serie de reformas al mercado de trabajo tras la instauración democrática gracias al consenso logrado entre el Gobierno y la oposición. Pero el mayor reto es la de reducir las desigualdades, anotó.

El rebusque, un mal que parece no tener cura en la ciudad - diario El Pais

El rebusque, un mal que parece no tener cura en la ciudad - diario El Pais

Aunque falta un poco más de un mes para comenzar la Navidad, en las calles del centro de Cali ya se respira a ella, con la instalación de sombrillas, alfombras y vitrinas improvisadas por incontables vendedores ambulantes. Un panorama que va en contravía de las cifras entregadas por el Dane, que señalan que el número de caleños en el rebusque ha disminuido.
Según la entidad, entre julio y septiembre había 452.000 subempleados en Cali y Yumbo, cuando un año atrás, en igual lapso, la cifra llegó a los 485.000, lo que significa que 33.000 personas pasaron a ocupar un empleo formal o desaparecieron del mercado laboral.
Para algunos analistas la reducción del rebusque (subempleo) en Cali se debe a los planes que subsidian al desempleado, pues sin duda alguna se convierten en un ‘colchón’ en el que se duermen en los laureles y alejan la posibilidad de conseguir trabajo.
Otros, como John James Mora, jefe del Departamento de Economía de la Universidad Icesi, piensan distinto: “si bien los programas de asistencia han llevado a disminuir la participación en el mercado laboral, no creo que influyan en la percepción actual de las personas que están trabajando, así sea de manera informal”.
Si bien es una buena noticia que en Cali haya bajado el subempleo, tampoco se puede cantar victoria, pues la tasa aún está por encima del 36%, una cifra muy alta para una ciudad de dos millones de habitantes.
José Alfonso Santacruz, profesional del Sistema Nacional de Recurso Humano del Sena, en el Valle, dice que el índice no baja por el deterioro en la calidad del trabajo formal y por ende de su remuneración.
“Las transformaciones laborales deben tratarse con cuidado y se deben revisar muy bien, porque si las cifras no disminuyen con empleos de calidad el panorama no es bueno. Lo cierto es que el menoscabo de las condiciones de trabajo preocupan mucho”, aseveró Santacruz.
En la práctica, muchas personas prefieren ‘rebuscársela’ en la calle que dedicarle ocho horas diarias o más a un empleo que ni siquiera le permite devengar el salario mínimo.
De eso da cuenta Miryam Campuzano, quien prefirió dejar su trabajo en el que sólo le pagaban $25.000 semanales, $100.000 mensuales. Hoy sobrevive con una venta de comidas en el antejardín de su casa que le deja $80.000 semanales.

¿Y en el resto del país?

Contrario a lo que sucede en Cali, en el resto de ciudades el rebusque no da tregua. El aumento del subempleo subjetivo (ver gráfico titulado Tasa de subempleo en Colombia ) saltó de casi 6 millones de personas en septiembre del año pasado, a 7,1 millones en el mismo mes del presente año, cifra que representa casi el 34% de la población activa, según el Dane.
Al igual que en Cali, la situación a escala nacional es la misma. Muchos colombianos que salen a buscar un empleo acorde a sus competencias se sienten defraudados cuando llega el momento de hablar del salario, razón por la cual se inclinan por otro tipo de actividad que le pueda dar mejor remuneración.
Javier Andrés Castro, director de economía de la Universidad del Valle, lo dice con claridad: “hay empleados que se sienten menospreciados porque no les reconocen sus capacidades o porque no reciben los ingresos que esperan, lo que demuestra que la gente ha tenido mayor ocupación en puestos de trabajo que no llenan realmente sus expectativas y en términos subjetivos no están siendo bien aprovechados como profesionales en el mercado laboral”.
El problema es y seguirá siendo delicado, por eso los abuelos dicen que hay que cuidar bien el trabajo que se tiene. Pero más allá de eso, Gobierno, empresarios y academia deben pensar qué nuevos planes pondrán en marcha para acabar con el rebusque.