La generación de empleos en la Argentina experimenta una desaceleración y una tendencia al deterioro en la calidad de los empleos, según el último Boletín de Empleo y Desarrollo Social elaborado por la Escuela de Economía de la Universidad Católica Argentina (UCA).
Estas características del mercado del trabajo se acentuarán este año con la crisis económica y la estimación del informe es que el empleo informal estará nuevamente en un nivel cercano al 40% del empleo total.
El informe afirma que en las circunstancias actuales es necesario reformular y fortalecer los mecanismos de protección de los trabajadores ante la contingencia de pérdida del empleo. Esto sucede por flexibilizar y aumentar el seguro de desempleo y por acelerar la transformación del Plan de Jefes y otros programas sociales en un programa único de transferencias de ingresos condicionadas focalizado en los sectores más pobres y desprotegidos.
Según el trabajo, la experiencia indica que la prohibición de despidos es una medida de poca eficacia que dificulta la necesaria reconversión y adaptación de la mayoría de las empresas. Por otro lado, el mejoramiento del clima de negocios y las reformas en la legislación laboral y tributaria orientadas a disminuir la carga burocrática para el registro de las pequeñas empresas y los costos no salariales son medidas aun más urgentes de implementar para enfrentar la crisis del empleo.
Estas características del mercado del trabajo se acentuarán este año con la crisis económica y la estimación del informe es que el empleo informal estará nuevamente en un nivel cercano al 40% del empleo total.
El informe afirma que en las circunstancias actuales es necesario reformular y fortalecer los mecanismos de protección de los trabajadores ante la contingencia de pérdida del empleo. Esto sucede por flexibilizar y aumentar el seguro de desempleo y por acelerar la transformación del Plan de Jefes y otros programas sociales en un programa único de transferencias de ingresos condicionadas focalizado en los sectores más pobres y desprotegidos.
Según el trabajo, la experiencia indica que la prohibición de despidos es una medida de poca eficacia que dificulta la necesaria reconversión y adaptación de la mayoría de las empresas. Por otro lado, el mejoramiento del clima de negocios y las reformas en la legislación laboral y tributaria orientadas a disminuir la carga burocrática para el registro de las pequeñas empresas y los costos no salariales son medidas aun más urgentes de implementar para enfrentar la crisis del empleo.
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