El Sol de Cuautla
28 de diciembre de 2009
Teresa Ortega
Cuautla, Morelos.- El líder de la confederación de trabajadores de México en la región Oriente, Andrés Tufiño Barrera, indicó que el empleo informal aumentará para el próximo año, ya que esta actividad se ha convertido en una estrategia sencilla, pero con resultado para las personas que han perdido su empleo; sin embargo, por otro lado indicó que aún cuando el patrón, dueño de pequeños comercios o negocios familiares, cuenta con todas las de la ley, evita pagar prestaciones a sus empleados, poniendo en riesgo la integridad física y económica del trabajador, por lo que exhortó a que este tipo de patrones cumplan al ciento por ciento y no continúen evadiendo al fisco.
Después de que diversas circunstancias económicas desfavorables para el país han perjudicado gravemente el presupuesto de los trabajadores mexicanos, el líder de la CTM en la región Oriente aseguró que se prevé un año con serios problemas, puesto que el empleo informal o autoempleo serán las estrategias más próximas ante los despidos o pérdidas de fuentes de empleo; esta actividad que le ha dado buenos resultados a tantos, será la principal para enfrentar los problemas financieros que se aproximan.
El empleo informal a sido por años la actividad que le ha dado sustento a las familias que no tienen plazas en empresas o que se dedican a oficios, sin embargo, "en este tiempo la población en general está propensa a dedicarse al autoempleo (a la informalidad), o bien como un adicional al empleo que ya tienen, entonces es una estrategia que a la larga les ha funcionado a muchos y es la primera para enfrentar el desempleo e incrementar el ingreso familiar", aseguró Tufiño Barrera.
Por otro lado, rechazó que en los pequeños comercios o en negocios familiares se emplee sin ni siquiera brindarles las prestaciones de ley, "por lo que de nada sirve que su comercio o negocio sea regular si aún así no le garantizan un bienestar a sus trabajadores. Este es un caso común en la actividad comercial, donde los trabajadores cumplen con una jornada pero sin ningún tipo de incentivo, por lo que urge que se contemplen nuevas estrategias laborales para dar mayor seguridad al trabajador", puntualizó el líder de la CTM en la región Oriente.
Cuautla, Morelos.- El líder de la confederación de trabajadores de México en la región Oriente, Andrés Tufiño Barrera, indicó que el empleo informal aumentará para el próximo año, ya que esta actividad se ha convertido en una estrategia sencilla, pero con resultado para las personas que han perdido su empleo; sin embargo, por otro lado indicó que aún cuando el patrón, dueño de pequeños comercios o negocios familiares, cuenta con todas las de la ley, evita pagar prestaciones a sus empleados, poniendo en riesgo la integridad física y económica del trabajador, por lo que exhortó a que este tipo de patrones cumplan al ciento por ciento y no continúen evadiendo al fisco.
Después de que diversas circunstancias económicas desfavorables para el país han perjudicado gravemente el presupuesto de los trabajadores mexicanos, el líder de la CTM en la región Oriente aseguró que se prevé un año con serios problemas, puesto que el empleo informal o autoempleo serán las estrategias más próximas ante los despidos o pérdidas de fuentes de empleo; esta actividad que le ha dado buenos resultados a tantos, será la principal para enfrentar los problemas financieros que se aproximan.
El empleo informal a sido por años la actividad que le ha dado sustento a las familias que no tienen plazas en empresas o que se dedican a oficios, sin embargo, "en este tiempo la población en general está propensa a dedicarse al autoempleo (a la informalidad), o bien como un adicional al empleo que ya tienen, entonces es una estrategia que a la larga les ha funcionado a muchos y es la primera para enfrentar el desempleo e incrementar el ingreso familiar", aseguró Tufiño Barrera.
Por otro lado, rechazó que en los pequeños comercios o en negocios familiares se emplee sin ni siquiera brindarles las prestaciones de ley, "por lo que de nada sirve que su comercio o negocio sea regular si aún así no le garantizan un bienestar a sus trabajadores. Este es un caso común en la actividad comercial, donde los trabajadores cumplen con una jornada pero sin ningún tipo de incentivo, por lo que urge que se contemplen nuevas estrategias laborales para dar mayor seguridad al trabajador", puntualizó el líder de la CTM en la región Oriente.
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