El Gobierno federal afirma que en dos meses se recuperará lo perdido por la crisis, pero sus cifras revelan algo peor
MÉXICO.- De acuerdo con el titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Javier Lozano Alarcón, “estamos a punto, en tan sólo dos meses, de recuperar todo lo perdido en el peor año, en la peor caída del Producto Interno Bruto (PIB) en la historia moderna de México”.La afirmación del funcionario, quien participó en representación del Presidente Felipe Calderón en la reunión anual del comercio organizado nacional se presta a la polémica, porque para llegar al número de trabajadores registrados en el Seguro Social en abril de 2010 dentro de dos meses el país requiere la creación de 275 mil nuevos empleos en el país, lo que parece difícil, y aún más que se abran 360 mil puestos laborales que ya existían en octubre de 2008, justo cuando comenzó la crisis en México.
En cualquier caso, se habla de cifras de recuperación sobre la misma población en México; pero si se suma el crecimiento demográfico de jóvenes, no se está contemplando que la cantidad de gente en edad e interés de conseguir un trabajo crece a razón de un millón 200 mil por año en México.
El propio secretario Lozano lo reconoció el viernes pasado, al menos parcialmente, cuando explicó en la reunión anual de la Confederación de Cámaras Nacionales de Comercio, Servicios y Turismo (Concanaco-Servytur) que “en los siguientes diez años seis millones 400 mil jóvenes se van a sumar al mercado de trabajo”.
Este crecimiento no está contemplado en la recuperación descrita por el Gobierno federal.
Pretenden flexibilidad
Acabar con “huelgas eternas” y permitir que la parte patronal tenga derecho a pedir un arbitraje, como pueden hacerlo actualmente los sindicatos y trabajadores; reconocer el trabajo por obra o tiempo determinado y el que se realiza en el hogar, y permitir los contratos temporales pero con capacitación inicial obligatoria, forman parte de los lineamientos de la iniciativa de reforma laboral que el Gobierno federal prevé presentar este mes.
El secretario Lozano Alarcón ha reiterado que ésta es la “flexibilidad laboral” que se busca, sin vulnerar los derechos actuales de los trabajadores.
El proyecto de reforma propondrá modificaciones en el marco regulatorio del artículo 123 constitucional; es decir, la Ley Federal del Trabajo.
Los cambios buscan que se reconozca la existencia de esquemas laborales alternativos, en los que los trabajadores carecen de seguridad social y certidumbre jurídica. En esta situación se encuentra 28% de los trabajadores que laboran en la economía informal, según el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi).
El viernes pasado, el funcionario reconoció que México ocupa el lugar número 60 entre los países medidos en el Foro Económico Mundial (WEF, por sus siglas en inglés) en el índice general de competitividad.
“Esto significa que medido o comparado con otros países, estamos a media tabla en relación con otros países latinoamericanos que son más atractivos para la inversión y para el capital. Es la competitividad, qué tan atractivos resultamos ser para los inversionistas”, dijo.
Lozano reconoció el grave problema en el que está México, con 5.3% de tasa de desempleo de Población Económicamente Activa, pero que sube a 9.42% cuando sólo se toma en cuenta a los jóvenes desocupados de 14 a 24 años. “Y esto la verdad es que lo que nos está diciendo es que hay dos problemas: una desconexión o una desvinculación entre la educación, la educación superior, la educación técnica y el mercado laboral (y) de manera muy preocupante, la rigidez de nuestro marco normativo, que no permite que pueda haber una contratación a prueba, como capacitación inicial obligatoria, que permita realmente cerciorarse, al patrón, de que el aspirante a un puesto de trabajo tiene el perfil, habilidades, competencias y cualidades suficientes para ser contratado”, explicó.
“Llega un chavo a tocar la puerta para que le abran, le den una oportunidad de trabajo y lo primero que le piden es experiencia. Y contesta: ‘Cómo voy a tener experiencia si tampoco me permiten a mí trabajar para adquirir esa experiencia’. Y le contesta el patrón: ‘Pues me encantaría contratarte, pero si lo hago y me sale mal el tiro, entonces te tengo que despedir, y como despedirte porque no cubriste el perfil no es una causa justificada, según la ley.
Entonces asumo desde ahora un pasivo laboral, y luego me vas a demandar y me van a condenar y voy a tener que pagar los salarios rápidos de los rapidísimos y sumarísimos juicios que llevan en nuestro país entre dos y tres años en empresas que, en su conjunto, para micro, pequeñas y medianas representan 98% de las empresas de este país, y que con una sola sentencia, con un solo laudo de esa naturaleza, la pueden llevar a la quiebra y llevarse al traste no solamente ese puesto de trabajo, sino todos los demás que existían en esa pequeña, mediana empresa’.
Este es uno de los problemas que tenemos y es un diagnóstico realmente preocupante”, subrayó Lozano Alarcón.
Del mundo laboral
Cuatro de cada 10 desempleados tardan más de seis meses en encontrar un nuevo trabajo.
Del total de trabajadores, 53% cuenta con ahorros totales equivalentes a menos de un mes de su sueldo.
Solamente 30% de los empleados recibe su liquidación completa al ser despedido; otro 31% recibe menos de una décima parte de lo que marca la ley.
Al ser despedido, un trabajador recibe en promedio el equivalente a seis u ocho semanas de su sueldo, a lo que suma sus ahorros equivalentes a un mes de salario. Con esas 10 a 12 semanas de sueldo se ve obligado a subsistir al menos tres meses y frecuentemente más de medio año para volverse a colocar.
Los empleadores de la región Occidente esperan incrementar sus plantillas laborales en el segundo trimestre del año en ocho puntos porcentuales más que el primer trimestre de este año.
FUENTES: Templeo.com y Manpower
Dos años en parálisis
Si se revisan, mes a mes, las cifras oficiales de los trabajadores asegurados en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), el optimismo gubernamental sobre el tema queda en entredicho. En los últimos dos años, el país tiene un déficit neto de puestos laborales formales. De febrero de 2008 a febrero de 2010 hay poco más de 191 mil empleos registrados menos.
Otro aspecto que brinca al revisar los números es la proporción creciente de puestos eventuales. En el segundo mes de 2008 la proporción sobre el total era de 11.9%, que subió a 12.7% el mes pasado.
Trabajadores asegurados en el Seguro Social
Periodo Total Permanentes Eventuales
2008
Enero 14’315,318 12’653,122 1’662,196
Febrero 14’396,101 12’688,305 1’707,796
Marzo 14’400,376 12’722,876 1’677,500
Abril 14’480,066 12’763,457 1’716,609
Mayo 14’443,848 12’782,517 1’661,331
Junio 14’472,908 12’815,214 1’657,694
Julio 14’483,011 12’817,409 1’665,602
Agosto 14’460,993 12’781,187 1’679,806
Septiembre 14’526,347 12’816,309 1’710,038
Octubre 14’564,569 12’824,700 1’739,869
Noviembre 14’505,253 12’768,716 1’736,537
Diciembre 14’178,117 12’569,068 1’609,049
2009
Enero 14’073,102 12’425,255 1’647,847
Febrero 14’026,501 12’363,245 1’663,256
Marzo 14’039,826 12’343,243 1’696,583
Abril 13’979,608 12’305,737 1’673,871
Mayo 13’868,132 12’253,881 1’614,251
Junio 13’871,175 12’251,814 1’619,361
Julio 13’887,498 12’245,484 1’642,014
Agosto 13’918,843 12’253,662 1’665,181
Septiembre 13’992,494 12’303,132 1’689,362
Octubre 14’073,749 12’338,030 1’735,719
Noviembre 14’192,197 12’407,680 1’784,517
Diciembre 14’006,404 12’313,795 1’692,609
2010
Enero 14’076,279 12’309,464 1’766,815
Febrero 14’204,647 12’394,866 1’809,781
Fuente: STPS con cifras del IMSS.
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