Una gran verdad es que la legislación laboral no puede, por sí sola, crear empleo. Pero también es una gran verdad que puede perjudicarlo. Una legislación laboral anticuada, ineficiente, desapegada de la realidad puede ser un incentivo perverso a la creación de empleo formal.
La legislación laboral común o general se aplica a un universo relativamente reducido de la PEA pues la inmensa mayoría está en la pequeña y sobre todo en la microempresa. Las microempresas son también, en su inmensa mayoría, informales, lo que significa que sus trabajadores también lo son. La Ley Mype representa una oportunidad única para afrontar este problema. Desafortunadamente, su implementación no ha sido lo suficientemente eficaz. Lo que se requiere es una acción decidida de las autoridades responsables para que esta cumpla sus objetivos.
Mario Pasco Cosmópolis
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